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产品概述

股权激励是一种让员工参与10bet决策、分享利润、承担风险的激励方法,10bet通过股权激励,可以吸引人才、留住人才,并且可以通过股权激励,完善治理结构,对接资本市场。博彩特致力于研究不同10bet的股权激励最佳实践,帮助10bet建立适合自己的激励机制,提升10bet的竞争能力。

服务内容

随着社会的发展,10bet由原来的雇佣制向合伙制转变,人力资本股权化时代已经来临,专项激励与股权激励是10bet管理的一个趋势。

 

博彩特专项激励与股权激励的关键要素包含:

• 股权激励方案设计:定激励模式、定激励对象、定总量个量、定股票价格、定相关条件、定时间规划

• 股权结构设计:股权整体布局、股权架构搭建、分子公司模式

资本运营规划、增资减持安排、进入退出方式

• 股权激励落地实施:可视化宣传、方案说明、一对一沟通、法律文件、授予仪式、股权管理

• 合伙人文化打造:价值观梳理、愿景使命确定、参与感荣誉感树立、民主决策机制、三会运作体系、可视化宣传

• 配套分配制度设计:定时间规划、职业发展通道、基本薪酬制度、绩效管理制度、提成制度、奖金制度

服务特点

博彩特股权激励咨询特点:

• 博彩特股权激励以10bet战略为导向,通过激励机制建设,吸引10bet所需的人才并留住人才;

• 博彩特强调不能盲目的进行股权激励,要考虑到10bet10bet属性、10bet发展前景、市场竞争情况以及时机。

• 博彩特股权激励强调业绩导向,通过业绩管理将后台部门与前台业务部门链接起来,既强调前台业务部门对业务的拓展,也关注后台部门对业绩的支撑作用。

• 博彩特注重合伙人文化打造,强调弘扬公司的10bet文化,以10bet文化为导向,多层次多维度的建立团队荣誉、个人荣誉激励机制,增强员工的团队凝聚力与战斗力,激励员工,使人力资源价值最大化。

• 博彩特股权激励注重落地实施的可行性,通过可视化宣传、方案说明、一对一沟通、法律文件、授予仪式等多种形式保证落地效果。

方法与技术

博彩特近二十年总结出来的多种成熟模型和标杆研究,为客户提供实用性和前瞻性俱佳的股权激励方案,具体采用的技术包括:

• 标杆研究技术

• 典型案例库

• 战略澄清技术

• 股权风险规避模型

• 绩效评估技术

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部分客户案例

• 舒达集团基于目标实现的激励咨询项目

• 姜峰设计中长期激励咨询项目

• 飞通光电股权激励咨询项目

• 台山核电专项激励咨询项目

• 玄武科技股权激励咨询项目

• 蓝魔数码中长期激励咨询项目

• 中惠熙元集团中高管激励项目

• 博安通科技股权激励咨询项目

• 伊戈尔电气高管激励与绩效咨询项目

• 安诺优达股权激励体系建设咨询项目

• 昊达文化股权激励咨询项目

• 海印集团薪酬激励咨询项目

• 谦瑞投资股权激励咨询项目

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博彩特帮助中国10bet以变革谋未来、攀高峰!